使命
賦能中國志愿服務成長
為志愿服務供需雙方賦能，提高供方和需方的能力，提升志愿服務的效率，讓志愿服務成為中國社會治理的重要力量。
通過打造志愿服務生態，依托理論研究、技術支撐、實業推動、行業倡導和交流等方式，推動中國志愿服務成長。
打造中國志愿服務網絡學習平臺和社區，賦能一億中國志愿者。
愿景
讓志愿服務成為每一個人的生活方式
“淘寶改變了購物，微信改變了社交，滴滴改變了出行”，我們將改變中國人的生活習慣。
打造中國的志愿服務中心平臺，只要你想做志愿者，可以隨時找到機會。
我們始終相信“志愿精神”是中國社會最寶貴的財富之一，我們始終致力于推動志愿精神的普及。
志愿服務是最大的共享經濟。
創業 | 和眾澤益一直在推動公益行業的創業路上，我們必須有危機意識 我們需要創業型人才、對成功強烈渴望的人、有創業激情的人 時時保持謙虛、感恩的心態 |
專業 | 專業是和眾澤益的基本要求，是我們的生存之本 專業是態度，要精益求精，要為客戶帶來價值，而不能以經濟利益為綱 專業是要保持學習心態，要不斷突破，不斷自我提升 |
融合 | 資源整合是和眾澤益的核心優勢，是我們立足行業的根本 不依附任何利益方，但要充分尊重，并把每個利益相關方作為重要的伙伴 要在實現“共贏”的前提下實現資源整合 |
創新 | 創新是和眾澤益發展的動力，是我們保持行業領先的前提 需要站在專業和融合的基礎上實施創新 創新要體現在日常工作，意識和行為要一致 |
2010年創建和眾澤益，從成立之初就希望能按照最有效率的模式來規劃，根據找到的市場的痛點和需求，從企業志愿服務起身，打造可持續發展模式，才能持續為社會賦能。
事實證明如果不是當初立足企業志愿服務，扎根市場需求，和眾澤益估計走不到今天，或者我們還是一個“小而美”的組織，天天談論著距離我們自己越來越遠的夢想。
和眾澤益不只是一個有夢想的地方，更是一個“腳踏實地，勇于向前”的組織。
為員工提供良好的工作環境和激勵機制
完善員工培養體系和職業發展通道，使員工與企業同步成長
充分尊重和信任員工，不斷引導和鼓勵，使其獲得成就的喜悅
和眾澤益從制度上保證了員工在公司內有多通道發展，共同打造員工職業發展體系，建立了員工管理和專業“雙通道”的職業發展體系。
根據員工管理和專業的職業發展雙通道體系，員工從一入司開始，公司就為大家設計了全方位的培養體系。
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